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简报【2013】(28)标准化体系的实施及修改

文章来源:云南民族村标准化管理办公室编   作者:民族村   时间:2014-03-26 15:36:49   点击量:1225

标准化工作持续推进—

岗位标准化考核制度的实施

为了使公司标准化体系得到有效执行,形成标准化管理日常化、常态化,标准化办公室以岗位标准化考核制度作为切入点,与各部门负责人、标准化兼职人员一起梳理部门员工岗位,制定岗位考核指标。通过不断修改、调整,公司岗位标准化考核制度日考核表和月度考核表指标(试行)设定初步完成,按照公司标准化工作计划要求,云南民族村岗位标准化考核制度于201231开始试运行。

在试运行期间,要求各部门领导和领班严格按要求开展对员工的考核工作,各部门在岗位考核执行过程中要结合岗位工作实际,不断完善相关指标的设定,达到对每个岗位都有细化检查考核,做到考核公开公正、合理科学,能充分体现员工的积极性;各部门根据运行情况,把考核表中需要修改的内容书面反馈至标准化办公室,以便进一步完善、提升考核内容,目前,公司岗位标准化考核制度日考核表和月度考核表指标正在实施第三次的修订,预计今年完成。

岗位标准化考核制度的实施,深度落实了标准执行力度,进一步提高了全体员工的标准化意识,促进了部门日常管理水平及服务质量的提升,形成了“工作靠程序,操作靠标准”的良好局面。

 


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