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完善岗位标准化考核制度

文章来源:云南民族村有限责任公司   作者:   时间:2014-04-28 09:33:47   点击量:2103

公司岗位标准化考核制度经过一年多的试运行,效果显著,为了使考核指标的设定更符合工作实际,能充分体现员工的积极性,标准化办公室于2013年11月25日至12月20日,会同人事培训部及各部门领导,对公司岗位标准化考核表进行修改、完善。

在修订过程中,根据部门实际工作,对类似岗位进行合并,制定出统一的考核指标,对差异较大的岗位进行细化,分开考核。重新制订了文化展示部村寨静态展示管理和市场营销部宣传方面的考核指标,明确其工作职责和权限,做到考核指标设定更贴近实际工作,岗位与岗位之间的衔接更合理紧密,从而达到提升员工工作效率的目的。

标化办此次完成了公司16个部门共计119个岗位考核指标的修改工作,并计划从2014年1月1日正式推行《岗位标准化考核制度》。岗位标准化考核表修订工作的完成,为公司随后修订云南民族村旅游标准化体系》打下了基础。

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